Étiquette : Forum Ouvert
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Leadership et auto-organisation
Deux occasions de partager autour du Forum Ouvert approchent, l’une en ligne, l’autre en présentiel à Paris. A Paris, une rencontre “leadership et auto-organisation” Notre prochaine rencontre des praticiens du Forum Ouvert aura lieu autour du thème “leadership et auto-organisation” le vendredi 11 décembre 18:00-21:00. Dans ce monde qui bouge et se transforme sous nos yeux,…
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Technologie Open Space : Pourquoi donc Technologie ?
Pourquoi le Forum Ouvert s’intitule t-il en anglais « Open Space Technology » ? En français mot-à mot la traduction donne « Technologie du Forum Ouvert » ou en franglais « Technologie Open Space » ; en quoi s’agit-il d’une technologie ? Pourquoi donc ne pas l’avoir traduit ainsi en français ? A la question, en quoi le Forum Ouvert est-il…
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Envie de liberté en 2015 ? Forum Ouvert..
Envie de Forum Ouvert en 2015 ? Vous vous demandez comment un grand groupe peut être productif sans être dirigé ? Vous avez envie de voir à quoi peut ressembler le futur du travail ? Vous avez envie d’expérimenter l’auto-organisation, le self-management, la fluidité, l’échange, la spontanéité, la passion et la responsabilité ? Vous avez…
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Agilité et Forum Ouvert
Des Forum Ouverts, il en existe une multitude de variétés, tout dépend de ce qu’on cherche à faire, du temps dont on dispose, de l’intention de l’hôte. C’est pourquoi aucun forum ne ressemble à un autre, même si la structure globale, minimaliste à dessein, se ressemble. Ce Forum-ci était né d’une opportunité : celle de…
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Short post from Suzanne for Paris Open Space on Sunday
Par Suzanne Daigle (English version below) Forum Ouvert, Scrum et Agilité Quelle grande joie de me retrouver à Paris le 22 septembre pour plonger ensemble sur le sujet des potentiels de collaboration inexploitée entre nous : le monde Agile et le Forum Ouvert! J’ai tellement hâte! Je sens vraiment que nous sommes à un tournant important.…
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Agilité et Forum Ouvert / Agile and Open Space
(English version below) Chers amis et praticiens du Forum Ouvert, Agilistes, Scrum masters et membres de Stoos Connect*, Imaginez un dimanche après-midi détendu entre amis et collègues, certains venant de près, d’autres de très loin. Tous ont l’ambition de faire une différence dans le monde d’aujourd’hui. C’est avec ce type d’image en tête que nous…
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Interview de Manfred Mack
Manfred Mack: pleine valeur et émergence Par Christine Koehler Manfred Mack est consultant, ou plutôt “intervenant auprès des entreprises”, ainsi qu’il se définit lui-même. Son domaine d’intervention recouvre les nouveaux modes de management et je l’ai croisé à plusieurs reprises ces dernières années, chez SOL, lors d’un World Café avec le département formation de la…
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Rencontre Culture et Changement
Le paradoxe organisationnel : culture solide et changement permanent Dans la série des rencontres organisées depuis deux ans, voici venu le temps de discuter ensemble à nouveau. Cette fois-ci, un thème : Culture et Changement, où comment permettre à une organisation de vivre pleinement ce paradoxe : être à la fois souple, flexible pour s’adapter…
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Les Paramètres Culturels de l’Approche Collaborative
Voici une interview de Christopher Schoch sur les pratiques collaboratives dans les entreprises françaises, suivie d’un article détaillant les paramètres spécifiquement français à prendre en compte lors de la mise en œuvre d’une démarche d’émergence. Les Paramètres Culturels de l’Approche Collaborative par Christopher Schoch, architecte social, conseil en stratégie et organisation Les démarches collaboratives telles…
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Pourquoi s’intéresser à la Pratique de l’Émergence
Pourquoi s’intéresser à la Pratique de l’Émergence ? par Christine Koehler et Christopher Schoch, conseils en stratégie et organisation La pratique de l’émergence donne à l’entreprise une capacité permanente à se renouveler. Développé aux USA pour étudier les systèmes humains complexes, on lui doit le succès formidable de la Silicon Valley et des entreprises qui…